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智慧树知到《职业素质养成》第五章测试及答案已经为大家收集整理好了，快来核对答案吧！
1、为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试
A、因人而施
B、用鼓励机制让员工投入
C、帮助你的下属成功
D、担任下属的教练
答案：ABCD
2、哪些有关管理的理解是错误的
A、有良好运行的机制就能实现无为而治
B、领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行为
C、要给年轻的下属自由发挥的空间，不要管他们
D、公平起见，对于所有下属都用同样的管理方法
答案：BCD
3、哪些方法可以激励你的团队
A、让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力
B、制定指标时，让团队成员参与
C、老板为员工制定公平的目标
D、及时和团队成员沟通
答案：BD
4、哪些有关管理的理解是正确的
A、企业的文化需要有配套的管理机制
B、员工的互相信任需要有机制来做支撑
C、包容员工犯同样的错误
D、先授予责任，再授予配套的权力
答案：ABD
5、下面关于企业文化描述正确的是
A、企业文化是企业的价值观，是企业所有员工的行为准则
B、企业文化是企业的核心能力
C、企业文化是企业对外宣传的口号
D、企业文化是企业的规章制度
答案：A
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